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师生携手,未来可期——威利斯人81818官网开展2020级员工导师见面交流会

来源单位:威利斯人81818官网    发布时间:2021-04-18

为了顺应新时代高等教育发展形势,进一步提升本科生培养质量,切实做好新形势下集团老员工全面发展工作,集团对2020级本科新生全面试行“本科生导师制”。集团结合自身实际,制定了本科生导师制具体实施细则,选聘优秀教师担任本科生导师

2020年3月底至4月初,集团组织各导师小组开展了2020级员工导师见面交流会。通过线上或线下的方式,拉近导师与员工之间的距离,为员工答疑解惑,对员工提出要求

2020级员工导师见面交流会中,导师组织员工进行热情洋溢的自我介绍,从而相互认识,拉进师生关系。导师结合同学们的实际问题和自身经历与经验,通过向员工们介绍专业发展与学习、毕业实习就业、考研出国等内容,让员工对大学专业学习和生活有了一定的认识与了解。

员工在会上也向导师提出自己的疑问与困惑,导师耐心解答,并在解答问题的过程中理清员工们的思路,协助员工建立专业认同感,鼓励员工进行更高的学术追求,引导员工对于老员工活和职业生涯有着更清晰的规划。

最后,导师为同学们解读专业人才培养方针,及时掌握所指导员工的学习情况、学习态度、思想、性格、特长等,因材施教,指导员工做好每个学期的总体学习计划,引导员工尽快明确毕业要求并根据个人情况制定合理的毕业目标,重点在思想认识、综合素养、学术思维等方面加强对员工的训练。

2020级员工导师见面交流会打破了公司原有的老师与员工的交流与交往模式,通过更系统,更全面,更深层次的交流,动态了解人文学子的生活和学习情况导师可以通过日常教学导师的员工小组交流会等方式,对员工开展生活规划,学习督促,心理调适等方面的教育和指导。并且,导师能更积极的了解员工需求,更有效的因材施教,在学业指导上,个人成长和思想教育上对员工产生了深远的影响接下来,学院还将继续组织开展导师小组主题座谈会、指导会、谈心谈话等相关活动,进一步落实本科生导师制具体要求,深化全员、全程、全方位育人形式,促进员工全面发展。

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